揭陽(yáng)市工程技術(shù)研究中心的認(rèn)定是推動(dòng)揭陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要舉措。通過(guò)認(rèn)定工程中心，可以搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，聚集和培養(yǎng)高水平工程技術(shù)人才，開展產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)研發(fā)，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

　　一、揭陽(yáng)市工程技術(shù)研究中心認(rèn)定條件

　　1.申報(bào)單位資質(zhì)

　　- 注冊(cè)登記：申報(bào)單位須為揭陽(yáng)市內(nèi)注冊(cè)登記的企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)院等法人單位，主要科研場(chǎng)所設(shè)在揭陽(yáng)市內(nèi)。

　　- 信用記錄：申報(bào)單位須無(wú)不良信用記錄，所承擔(dān)的各級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目在專項(xiàng)資金審計(jì)、檢查過(guò)程中未發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)行為。

　　2.單位規(guī)模

　　申報(bào)單位需具有一定的資產(chǎn)規(guī)模和相對(duì)穩(wěn)定的資金來(lái)源，經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行狀況良好。其中，申報(bào)單位為企業(yè)的，上一年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入原則上不低于1000萬(wàn)元。

　　3.研發(fā)投入

　　- 企業(yè)研發(fā)投入：申報(bào)單位為企業(yè)的，上一年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)不低于主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的3%(研發(fā)經(jīng)費(fèi)超過(guò)100萬(wàn)元的，不受該比例限制)。

　　- 高校及科研院所研發(fā)投入：申報(bào)單位為高校、科研院所的，近3年內(nèi)在本領(lǐng)域的研發(fā)經(jīng)費(fèi)總額不低于1500萬(wàn)元，且上一年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)不低于500萬(wàn)元。

　　- 后續(xù)承諾：申報(bào)單位應(yīng)承諾經(jīng)認(rèn)定后，每年研發(fā)經(jīng)費(fèi)占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例不低于4%，或不少于100萬(wàn)元。

　　4.科研成果

　　申報(bào)單位建有專門的研發(fā)機(jī)構(gòu)，已有一批科技成果成功實(shí)現(xiàn)了工程化開發(fā)轉(zhuǎn)化，具有較高的成果產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化水平，在本領(lǐng)域擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)不少于2項(xiàng)。

　　5.科研條件

　　- 試驗(yàn)用房與場(chǎng)地：申報(bào)單位具有相對(duì)集中的工程試驗(yàn)用房和場(chǎng)地，具備開展工程化研發(fā)、設(shè)計(jì)和試驗(yàn)的綜合能力。

　　- 研發(fā)設(shè)備：研發(fā)設(shè)備原值原則上不低于100萬(wàn)元。

　　- 人才隊(duì)伍：擁有高水平的技術(shù)帶頭人和結(jié)構(gòu)合理的工程技術(shù)隊(duì)伍，專職科研人員數(shù)不少于10人，其中具有本科(含)以上學(xué)歷或中級(jí)(含)以上職稱的人員不低于專職科研人員總數(shù)的20%。

　　6.傾斜支持

　　鼓勵(lì)企業(yè)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合共建工程中心，共建單位在該領(lǐng)域的研發(fā)設(shè)備原值和專職科研人員數(shù)可納入條件核算，所占比例應(yīng)低于依托單位所占比例或基本相當(dāng)。

　　二、認(rèn)定條件規(guī)劃策略

　　1.提前布局研發(fā)投入

　　- 建立研發(fā)預(yù)算制度：企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，提前規(guī)劃研發(fā)投入預(yù)算，確保研發(fā)投入占比符合認(rèn)定要求。

　　- 優(yōu)化研發(fā)資源配置：合理分配研發(fā)資金，重點(diǎn)支持關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域和核心項(xiàng)目的研發(fā)，提高研發(fā)經(jīng)費(fèi)的使用效率。

　　2.加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

　　- 建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系：制定完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，涵蓋知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)、轉(zhuǎn)化等全流程。

　　- 增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)儲(chǔ)備：通過(guò)自主研發(fā)、技術(shù)合作等方式，增加專利、軟件著作權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3.完善科研條件建設(shè)

　　- 升級(jí)研發(fā)設(shè)備：根據(jù)研發(fā)需求，購(gòu)置先進(jìn)的研發(fā)設(shè)備，確保設(shè)備原值符合認(rèn)定要求。

　　- 優(yōu)化科研場(chǎng)地布局：合理規(guī)劃工程試驗(yàn)用房和場(chǎng)地，打造功能齊全、布局合理的研發(fā)環(huán)境。

　　4.強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)

　　- 引進(jìn)高端人才：通過(guò)優(yōu)厚的待遇和良好的發(fā)展平臺(tái)，吸引高水平的技術(shù)帶頭人和科研人才。

　　- 培養(yǎng)內(nèi)部人才：建立完善的人才培養(yǎng)體系，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等方式，提升專職科研人員的專業(yè)素質(zhì)。

　　5.規(guī)范管理機(jī)制

　　- 完善管理制度：建立健全研發(fā)管理、財(cái)務(wù)管理、人才激勵(lì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等制度，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范有序。

　　- 加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作：與高校、科研機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同開展技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。
 

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